La réforme de la formation professionnelle a notamment introduit au 1er janvier 2015 le compte personnel de formation (CPF) qui suit chaque employé tout au long de sa carrière, amenant les entreprises à repenser leur dispositif de formation afin de donner à chacun les moyens d’évoluer professionnellement et de gagner en qualification.
La formation sur l’amiante s’oriente autour de 2 axes : d’une part, l’information sur les risques spécifiques et d’autre part, l’information sur les moyens de prévention. La durée de cette formation est de deux jours pour les techniciens et de cinq jours pour les encadrants.
Tous les collaborateurs exposés au risque amiante ont suivi une formation initiale et réalisent désormais tous les trois ans un recyclage d’une journée. Cela permet de vérifier que leurs compétences en matière de gestion du risque amiante sont toujours à jour.
Auparavant, la réglementation relative à la prévention des risques électriques encourageait les employeurs à suivre un dispositif d’habilitation. Désormais, la circulaire 2012/12 impose une habilitation aux travailleurs intervenant sur les installations électriques. Le contenu de la formation dispensée permet aux collaborateurs d’acquérir les connaissances relatives au risque électrique et aux mesures de prévention qu’il convient de mettre en œuvre pour s’en protéger.
Le délai de mise en conformité est arrivé à échéance le 1er juillet 2015 et tous les techniciens Otis ont été formés.
En appliquant ces récentes évolutions de la réglementation en termes de formation, la priorité d’Otis est d’assurer que ses employés ont les compétences nécessaires pour intervenir en toute sécurité dans vos immeubles et se protéger des risques.
En nous appuyant sur le meilleur de nos collaborateurs, nous avons pour but de vous fournir le meilleur service !